En una reunión celebrada hoy (9/2), nuestro Consejo de Administración ha elegido a Maria das Graças Silva Foster como presidenta de Petrobras, en sustitución del actual presidente, José Sérgio Gabrielli de Azeedo, quien permanece en el cargo hasta el próximo lunes, 13 de febrero, cuando tendrá lugar la ceremonia de toma posesión de la nueva presidenta.
El camión del Equipo Petrobras Lubrax, formado por el trío André Azevedo/Maykel Justo/Mira Martinec, llegó a la ciudad peruana de Lima en la tarde del domingo (15/1), último día del Rally Dakar, con un gran logro: la mejor ubicación de Brasil en esta competición con el octavo lugar en la clasificación general.
¿Cuál es la energía que mueve el mundo? Impulsada por el reto de entender cómo la energía es vista y percibida, Petrobras se asoció a Lomography —la mayor comunidad de aficionados a la fotografía analógica— para buscar esa respuesta en la inspiración y en el talento de personas en todo el mundo.
Innovación, tecnología, cultura digital, creatividad e inspiración en uma plática con este brasileño que salió del interior del estado de Bahia y se há ganado el mundo con su música.
Para seguir ostentando los pujantes índices de desarrollo económico de los últimos años, Chile tiene como meta aumentar la producción de energía y, al mismo tiempo, diversificar y limpiar su matriz energética. A través de los biocombustibles, Petrobras contribuye a que este país afronte esos retos.
El crecimiento de Petrobras impulsa la cadena productiva y mueve la economía del sector energético dentro y fuera de Brasil.
El deporte más popular del mundo, el fútbol, moviliza a miles de millones de aficionados e involucra naciones enteras en competiciones internacionales, una fascinación que también mueve un vasto mercado
En su libro Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology («Innovación abierta: el nuevo imperativo para crear y beneficiarse de la tecnología»), el economista Henry Chesbrough creó, en 2003, el término «innovación abierta» para explicar cómo las corporaciones pueden buscar ideas externas para impulsar su desarrollo, además de compartir las propias innovaciones. Hoy Chesbrough es director ejecutivo del Centro de Innovación Abierta de Haas School of Business, en la Universidad de Berkeley (EE.UU.), y viaja por el mundo propagando sus conceptos. «La tendencia ha despegado en los últimos años», afirmó a Petrobras Magazine.
Los ríos voladores —corrientes aéreas que transportan vapor de agua desde la Amazonía hacia el sur de Brasil— son estudiados en un proyecto pionero que combina aventura, ciencia y educación.
«Por lo general, en nuestras cabezas, la innovación parece ocurrir casi por casualidad. Imaginamos que, de repente, alguien tiene una idea brillante y todo lo demás sucede. Esto puede incluso ser cierto, pero muchas empresas ya han descubierto que la innovación no es solo fruto de la casualidad. Es el resultado de procesos, de enfoque y de cultura corporativa. Desarrollar un sentido continuo de innovación en los colaboradores parece ser hoy una prioridad de la mayoría de las empresas, independientemente del tamaño y del segmento en el que operan. La innovación genuina y continua en el ambiente de trabajo requiere algunas precondiciones básicas. Una de ellas es la diversidad. Y entiéndase diversidad en un espectro muy amplio. Estoy hablando de diversidad de ideas, comportamiento, formación, edad, experiencias, color, raza, sexo y cultura.»
Lea el artículo de Mauro Segura, director de Marketing y Comunicación de IBM Brasil.
