Valorizando a diversidade

Atuar com responsabilidade social em todas as nossas atividades é um desafio que temos orgulho de vencer a cada dia. Ao longo dos anos, aperfeiçoamos o nosso jeito de interagir com os públicos de interesse e adquirimos importante experiência no assunto.

Temos como meta ser referência internacional em responsabilidade social na gestão dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável.

Acreditamos que o diálogo permanente é fundamental para alcançar nossos objetivos. Buscamos reduzir riscos, evitar impactos sociais negativos e gerar resultados positivos por meio do relacionamento com as comunidades onde desenvolvemos atividades.

Conhecendo a realidade que nos cerca, asseguramos a inserção social e a melhoria da qualidade de vida das pessoas, sempre respeitando a diversidade.

A significativa importância da Responsabilidade Social para nós se traduz em investimentos. Apoiamos projetos que contribuam para a redução da pobreza e da desigualdade social, promovam a proteção aos direitos humanos e assegurem o acesso aos bens culturais e ao esporte.

Além de projetos que incentivam a geração de renda e oportunidade de trabalho, damos especial atenção à educação para a qualificação profissional e para a garantia dos direitos da criança e do adolescente. Desta forma, fazemos nossa parte como uma das maiores empresas do mundo e contribuímos para o desenvolvimento do planeta.

Trabalho

A Petrobras é movida pelo trabalho de pessoas de todos os continentes. Contamos com a diversidade de culturas, conhecimentos e talentos. Investimos em nossos empregados porque sabemos que é impossível alcançar a excelência nos resultados financeiros, de produtividade e de tecnologia sem valorizar as pessoas.

Os valores adquiridos ao longo da nossa trajetória são uma de nossas maiores riquezas, às quais damos o nome de ativos intangíveis.

São os fatores essenciais às empresas para criação de valor e diferencial competitivo, classificados como capital humano, organizacional, de relacionamento e domínio tecnológico.

O respeito à diversidade humana e cultural e a não-discriminação são princípios essenciais para nós. Garantimos o direito à diferença, assegurando a cada trabalhador, independente de suas características, condições plenas para desenvolver seus talentos e potencialidades.

Seguimos os princípios do Pacto Global da ONU

Clique nos ícones coloridos e veja como apoiamos estas iniciativas:

 

  • 1) As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
  • 2) Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
  • 3) As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
  • 4) A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
  • 5) A abolição efetiva do trabalho infantil.
  • 6)  Eliminar a discriminação no emprego.
  • 10) As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

Veja Também:

Politica de Responsabilidade

Código de Ética